2019-2020 Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+)
Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+)
Structures de gouvernance
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Pour le moment, le Tribunal n’a pas de plan de mise en œuvre de l’ACS+. Des considérations en vue d’une ACS+ sont abordées par le Comité exécutif du Tribunal, qui est le principal organe décisionnel de l’organisation. Le Tribunal a aussi établi un comité sur l’inclusion dont le mandat est de promouvoir les valeurs et les pratiques d’un milieu de travail diversifié et inclusif. |
Ressources humaines
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En tant que micro organisation avec un mandat opérationnel, le Tribunal n’a pas de ressource à temps plein responsable de l’ACS+. Il continuera à affecter des ressources temporaires pour renforcer sa capacité en matière d’ACS+. |
Initiatives prévues
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Le Tribunal a établi un comité sur l’inclusion et fait partie du Réseau d’ACS+ d’Anciens Combattants Canada. Le Tribunal aura ainsi la possibilité de renforcer sa capacité en matière d’ACS+. |
